Life science-klustret blomstrar runt bron

Global konkurrens om marknadsandelar inom life science påverkas i hög grad av tillgången på högutbildade specialister.  

Trots ganska små befolkningar i Danmark och Sverige växer sig läkemedelsindustrin allt starkare. 

Hos svenska Ascelia Pharma, som utvecklar nya läkemedelsprodukter för patienter med cancer, är en integrerad Öresundsregion viktig för att attrahera specialiserad personal.

Ascelia Pharma ligger i Malmö vid Hyllie station, mindre än en halvtimme från Köpenhamns centralstation och Köpenhamns flygplats.  

Företagets elva medarbetare består av åtta svenskar och tre danskar. Alla som arbetar på Ascelia har under sin arbetsliv pendlat mellan Danmark och Sverige. Och just den enkla vägen över Öresund är också en utgångspunkt för att etablera företag i regionen, berättar danska Magnus Corfitzen, vd för Ascelia Pharma. 

– Hela life science-branschen i Danmark och Sverige bygger på att vi utbildar specialiserad arbetskraft i Sverige och Danmark, som också utgör ryggraden av vår medarbetarstab på Ascelia. Om Øresundsbron inte hade byggts så hade Ascelia Pharma inte kunnat utvecklas så bra som vi nu har lyckats med. 

Med Novo Nordisk som den stora aktören i Skandinavien inom life science kan man annars lätt tro att det är enkelt att attrahera talanger från hela världen. Men Öresundsregionens pharma-industri vilar också på innovativa, mindre företag som driver utvecklingen och stärker regionens konkurrenskraft, enligt Magnus Corfitzen: 

– Vårt arbete går över gränser. Våra samarbetspartners och potentiella kunder är internationellt orienterade människor och företag. Därför är det avgörande att de enkelt kan ta sig till och från flyget på Köpenhamns Flygplats, och att tåget går direkt till dörren här i Hyllie. 

Den enkla transporten gör dessutom att Magnus Corfitzen på elfte året har kontor i Sverige, trots att han bor med sin familj i Köpenhamn. 

– Bron betyder ju att vardagen kan hänga ihop. Transporttiden från mitt hem i Köpenhamn till kontoret är som för många andra. Detsamma gäller för våra medarbetare, som är en bra blandning av personer som bor antingen i Sverige eller Danmark. Det är ett mönster för hela industrin och en nyckelfaktor för Öresundsregionens tillväxt.